In Österreich wird derzeit intensiv über die Einführung einer verpflichtenden „Siesta“ im Sommer diskutiert. Das Konzept zielt darauf ab, das Arbeitsleben an die klimatischen Bedingungen anzupassen, insbesondere an die extremen Hitzewellen, die in den letzten Jahren zunehmend häufiger auftreten. Es geht nicht um eine als Arbeitszeit getarnte Pause, sondern um flexiblere Arbeitszeiten, die auf die Lebensrealität und die Wetterbedingungen abgestimmt sind. Die Idee ist, dass Arbeitnehmer in der Hitze eine Pause einlegen können, um ihre Gesundheit zu schützen. Die Diskussion umfasst auch das Thema „Risiko-Management“ im Arbeitsumfeld (epaper.neue.at).
