Nuo 2027 m. Lietuvoje bus privaloma pagrįsti atlygio skirtumus tarp darbuotojų. Ekspertas pabrėšė, kad tai bus didžiausias iššūkis vadovams. Naujas taisyklės variantas reikalauja, kad vadovai aiškiai paaiškins, kodėl vieni darbuotojai uždirba daugiau už kitus. Šis reikalavimas susijęs su darbo teisės reforma, kuri siekia padidinti atlygio griežtumą.
Naujasis taisyklės variantas gali sukelti daug diskusijų dėl atlygio skirstymo. Ekspertai pabrėšė, kad tai reikalauja daugiau atsakomybės nuo vadovų. Naujasis reikalavimas gali pakeisti darbo vietos kultūrą, tačiau vis dar liko neaišku, kaip tiksliai bus įgyvendinta.
Nuo 2027 m. Darbuotojai turės teisę gauti aiškią paaiškinimą dėl atlygio skirtumų. Šis reikalavimas gali padėti sumažinti diskriminaciją. Tačiau ekspertai pabrėšė, kad tai reikalauja daugiau atsakomybės nuo vadovų.
