La salud mental se ha posicionado como uno de los cinco principales riesgos para las empresas en Perú, según un estudio reciente de Marsh. Esta evaluación destaca cómo los desafíos psicológicos de los empleados están afectando la productividad y el clima laboral en el país.
El informe señala que las empresas están cada vez más conscientes de la importancia de abordar la salud mental como parte integral de la gestión. Esto se traduce en una mayor inversión en programas de bienestar y apoyo psicológico. La situación ha evolucionado desde que la salud mental fuera considerada solo un tema de Recursos Humanos.
En Perú, el estrés laboral y la presión por alcanzar metas han generado un aumento en casos de ansiedad y burnout. Las empresas que no responden a esta realidad enfrentan riesgos de retención de talento y disminución de la eficiencia.
Este cambio en la percepción refleja una tendencia global, pero en Perú, la conciencia ha crecido en los últimos años. (businessempresarial.com.pe)
