ВАТ Україна впроваджує нові підходи до найму, залучення молоді та інклюзивності в умовах дефіциту кадрів. HR-директорка BAT Україна Катерина Прокопенко розповіла про зміни в роботі компанії, зокрема адаптацію ветеранів, навчання та утримання працівників під час війни.
Компанія зосереджується на залученні молоді, щоб вирішити проблему нестачі кадрів. Для цього впроваджено нові методи, які враховують особливості роботи в умовах війни. Особливу увагу отримали інклюзивність та адаптація для ветеранів.
ВАТ Україна також підкреслює важливість навчання та підтримки працівників. Це включає відновлення робочих місць та створення умов для стабільної роботи. Такі заходи допомагають зберегти ефективність та відповідальність військових та цивільних працівників.
Впровадження цих змін відбувається в рамках загальної стратегії підтримки людського потенціалу в складних умовах.
