Ruim een derde van de Nederlandse werkgevers wil vaste teams uitbreiden voor eind 2026, maar het gebruik van AI vertraagt het wervingsproces. Zijn 35 procent van de werkgevers van plan om hun vaste teams te vergroten. De meeste bedrijven willen dit doen om de werknemers te behouden en de productiviteit te verbeteren.
Hoewel AI technologie wordt gebruikt om de wervingsproces te versnellen, blijkt dat dit niet altijd effectief is. Veel werkgevers merken dat de automatisering in dit gebied nog niet goed genoeg is. Daarom blijft de traditionele manier van werven, met contact tussen kandidaten en werkgevers, belangrijk.
De enquête toont ook aan dat er een groei is in het aantal werkgevers die flexibele werkomgevingen aanbieden. Dit is een reactie op de veranderende werkvormen en de behoefte aan betere balans tussen werk en privé. De resultaten wijzen op een verandering in de manier hoe bedrijven werknemers aantrekken en behouden.
De toekomst van het wervingsproces blijft een onderwerp van discussie, met AI als een potentieel hulpmiddel, maar nog niet als een oplossing voor alle problemen.
