Andrés Millán, abogado con más de 100.000 seguidores en LinkedIn, ha anunciado que España podría investigar a empleados que acumulen más de dos bajas laborales en un año. La propuesta, publicada en su perfil oficial, plantea un escenario en el que las autoridades laborales revisarían casos de ausencias repetidas para evaluar su justificación.
La idea surge en un contexto de debate sobre la estabilidad laboral y la gestión de enfermedades en el lugar de trabajo. Millán sugiere que este tipo de investigación podría ayudar a identificar situaciones donde los empleados no cumplen con los requisitos legales de baja médica.
Aunque no se ha anunciado una ley específica, la propuesta refleja una preocupación creciente por la formalización de los procesos de baja laboral. Muchos empleadores han expresado interés en conocer mejor los criterios para validar las ausencias.
La iniciativa aún no ha sido aprobada, pero ha generado discusión en redes sociales y entre expertos en derecho laboral. Se espera que se concrete en un futuro cercano si se logra consenso entre las partes involucradas.
